樂漢公司舉行中層管理人員競聘會
日期：2022/11/21 瀏覽次數：
為進一步深化三項制度改革，通過公開、公正、公平的競爭，把優秀的干部選拔到合適的崗位上來，做到人崗相適、人盡其才，打造滿足樂漢公司改革發展需要的干部人才隊伍。11月21日，樂漢公司在12樓會議室舉行中層管理人員競聘會。公司領導班子全體成員作為評委出席會議。
此次競聘共有資產經營部、運營管理部等5個中層正職管理崗位。為認真做好這次中層管理人員競聘工作，公司黨委嚴格按照《競聘工作方案》，經過報名申請、資格審查等環節，共有6名同志符合要求并參加本次競聘。
競聘過程中，競聘人員圍繞自身工作經歷、對競聘崗位的認識、競聘優勢及工作設想等方面一一進行陳述。個人競聘陳述結束后，競聘評委根據競聘人員陳述內容、工作經歷進行提問，并結合崗位自我評價、人崗適配度、工作經驗、工作業績、面試表現五個評分要素進行現場打分。
此次競聘是公司黨委貫徹落實集團三項制度改革、深入推進國企改革三年行動的一項重要舉措，也是公司在建設轉運營的關鍵節點上，對優秀人才的一次摸底。下一步，公司黨委將嚴格按照競聘工作方案完成競聘后續討論決定、公示，對涉及提拔人員進行考察等環節，確保本次競聘工作圓滿完成。
